中國官方公布最新資料，至本月28日，中國各地最低月薪標準中，沿海地區依舊居冠，排名第1的是深圳的2,030元人民幣（下同），其次為上海的2,020元；廣東以1,895元排名第3。

針對大陸基本工資逐步墊高，前東莞台商會長謝慶源（29）日受訪時表示，基本工資標準直接影響企業人力成本，在近年人力成本不斷調升情況下，廣東地區現在除了人難找外，基本上員工離職後也不會再補員。謝慶源表示，目前雖已有企業開始以自動化、機器換人等方式試圖因應人員成本節節高升的狀況，但不論自動化、機器換人都需要大筆資金投入，並非所有企業都能適應或負擔，且自動化並非就意味生產成本能順利下降。

中新社報導，中國人力資源和社會保障部（人社部）公告顯示，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海8個地區，今年還未調整最低月薪標準；同時，浙江、江西和貴州三地調整後的最低月薪標準還未上路。

而薪資標準墊底的黑龍江，每月最低月薪僅1,160元，自2012年12月1日起實行，之後便未做調整。

根據規定，最低工資標準至少每兩年調整一次。調整要考慮多方面因素，包括勞動者及其贍養人口的最低生活費用、消費價格指數、平均工資、經濟發展水準等。

資料顯示，2014年，中國共有19個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為14.1％。根據「十二五規劃」，中國計畫到2015年實現最低工資翻倍，也就是年均增長13％。今年是十二五的最後一年，預計此一目標可望實現。

人社部統計，2013年，共有27個省份進行調整，調增幅度為17％；2012年調整最低月薪的省分共有25個，平均增幅為20.2％；2011年共有25個省份調整，增幅為22％。新華社日前引述中央黨校教授周天勇分析，儘管最低工資標準增幅逐年放緩，但扣除物價因素，「還是高過GDP增速，仍屬高增長」。