大陸國家發改委網站29日刊出一篇題為〈降低五險一金繳費率，合理降低企業人工成本〉文章。該文指出，調降「五險一金」社保繳費率政策，可大幅降低企業用工成本，扣除政策抵銷效應，預計可帶動今年國內生產毛額（GDP）成長率約0.137個百分點。

名義費率已達60%

若按照社會保險基金徵繳收入情況初步測算，調降社保繳費率政策，每年可為企業減負1000億元（人民幣，下同）以上，調降企業住房公積金繳存比例每年可為企業減負約400億元，各項措施綜合減負效應在約1500億元，有利於助推企業轉型升級和創新發展。

該篇署名為發改委社會發展研究所關博的文章指出，假定企業減負部分以50%比例分別轉化為職工增收和企業投資建設，按照以往投資和消費與GDP彈性關係推算，並扣除政策抵消效應，可拉動2016年GDP成長約0.137個百分點。

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。

當前，大陸企業職工五項社會保險總費率為企業職工工資總額的39.25%，在列入統計的173個國家地區中列第13位，接近法國、德國等歐洲福利國家40%的繳費門檻，分別比美國、日本和南韓社保費率高出23.2、14.01和24.12個百分點，約為菲律賓的3.04倍，泰國的3.84倍和墨西哥的4.76倍。再加上各地10%到24%的住房公積金繳費，「五險一金」名義費率已達60%左右。

在大陸，雇用1名工人的費用，在泰國可以雇用1.5名，在菲律賓可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。

陸製造業巨大挑戰

大陸的勞動力成本優勢已被東南亞國家所取代，加上美國等發達國家推出再工業化、重振製造業等計畫，大陸製造業正面臨巨大挑戰。

大陸此前已宣布，從今年5月1日起2年內，階段性降低企業社保繳費費率，及住房公積金繳存比例。