台灣白領嚴重外流加上底層技術工奇缺，行政院長毛治國（2）日拍板，年底前將擴大實施多元評點制，大幅鬆綁外籍白領、僑外生及藍領技術工留台限制，盼明年起，一年可再多留8,000人，填補勞動力。

勞動部表示，台灣受高齡化、少子化影響，明年起，勞動市場一年將減少18-20萬工作者，加上每年還有2-3萬的本國白領外移工作，台灣再不想辦法留住專才與基層技術勞動力，將嚴重影響產業發展。

行政院展開「留才」大作戰，參考英國、美國、日本、韓國、新加坡等國家作法，解除目前僅以年資、薪資做為留才門檻，日後將綜合評鑑學歷、工作經驗、他國語言、專業能力及能否配合我產業政策等因素，實施「多元評點制」，只要是好人才就可留下。

毛治國昨天聽取勞動部「延攬外籍人才」專案報告，要求各部會在年底前完成各項鬆綁，盼新措施可在明年1月上路。依照政院昨天公布新措施，未來我國力爭的三大類外籍人才，包括白領專才、僑外生及藍領技術工。雇主方面，取消資本額、營業額限制，鼓勵中小企業、新創事業，延攬有雙語能力、熟悉外國市場的專才。

為增加外籍白領專才來台工作誘因，新措施一併開放配偶、子女，只要同樣從事專門、技術性工作，免受年資、薪資規定，在台工作。

僑外生部分，現有實施的評點配額制，將解除一年2,500人限額，同時鼓勵僑外高中生、技職生也能參與評點制。在藍領技術人才部分，現況是工作滿12年就得離境，看護工則可延長到14年，未來只要年資滿九年，經雇主申請、通過評點考核就可續留台灣。